На смену «Мы — профессионалы» в Красноярском крае приехали представители 20 корпораций. Команду РУСАЛа составили 36 сотрудников, включая трех специалистов с Иркутского алюминиевого завода.
Делегаты из Приангарья сразу задали высокую планку. С первых дней команда РУСАЛа организовала собственные площадки:
- «Бирюсинская почта» для отправки открыток внутри форума;
- Языковой клуб на английском;
- Творческие мастер-классы;
- Интеллектуальные квизы и музыкальное лото.
Екатерина Савченко, менеджер отдела развития производственной системы ИркАЗа, как и ее коллеги с завода, была на форуме впервые: Поездка была очень интересной! Было много лекций, направленных на развитие кадрового резерва, укрепление здоровья, развитие предпринимательства и личностных качеств. А параллельно шли развлекательные инициативы для баллов в общий рейтинг — мы успели всё!
Команда РУСАЛа проявила себя и в спорте, заняв первые места в мини-футболе, и забеге, а еще забрала бронзу в волейболе и перетягивании каната.
Это здорово, когда у тебя есть возможность познакомиться с коллегами из других городов. «Бирюса» — это невероятная атмосфера и крутая командная работа, — поделилась впечатлениями Дарья Гребнева, специалист отдела экологии ИркАЗа.
По итогам форума ТИМ «Бирюса» команда РУСАЛа заняла третье место в Кубке корпораций.
О важности мотивации и вовлеченности активной молодёжи основатель компании Олег Дерипаска говорил ещё много лет назад, закладывая этот принцип в основу корпоративной культуры. Форум «Бирюса» стал ярким подтверждением того, что эта традиция живет: энергия молодых специалистов сегодня напрямую формирует будущее компании РУСАЛ.
