На Иркутском алюминиевом заводе компании РУСАЛ повысят заработную плату

С 1 мая 2025 года сотрудники предприятия будут получать за свой труд на 10% больше. Повышение коснется всех категорий работников.

На реализацию повышения зарплат на всех своих промышленных предприятиях РУСАЛ выделил более 6 млрд рублей. Несмотря на сложные экономические условия и многочисленные вызовы на международных рынках, компания продолжает поддерживать своих работников, обеспечивая достойный уровень заработной платы, комфортные условия труда и возможности для профессионального роста. Средняя зарплата на российских предприятиях РУСАЛа в настоящее время превышает общероссийский уровень почти на 25%, а за последние пять лет её совокупный рост составил более 77%.

Мы стремимся создавать условия, в которых наши сотрудники чувствуют поддержку компании и значимость своей работы. Достойная оплата труда остается нашим приоритетом независимо от ситуации на рынке. За последние четыре года РУСАЛ ежегодно выделял на дальнейшее повышение доходов сотрудников в среднем около 8,5 млрд рублей к бюджету предыдущего года. Наряду с регулярным увеличением объема вознаграждения, мы постоянно развиваем нашу социальную программу и программы поддержки работников, а также вкладываем ресурсы в развитие наших регионов присутствия, чтобы наши сотрудники и члены их семей жили в комфортных и удобных городах, – отметила Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора по управлению персоналом РУСАЛа.

Социальная программа РУСАЛа распространяется на весь персонал компании и включает различные компенсации и льготы, начиная с медицинского страхования и компенсации санаторно-курортного лечения и заканчивая корпоративным транспортом, бесплатными занятиями спортом и многое другое. Компания также активно инвестирует в развитие городов присутствия: строит жилье для сотрудников, медицинские центры и спортивные объекты, модернизирует учебные заведения в рамках проекта «Профессионалитет» и в рамках других проектов поддержки образовательных инициатив. Эти инициативы направлены на создание комфортных условий для жизни работников и их семей.

Фото Артём Моисеев.

Похожие записи

Leave a Comment